PLADIGMARE, con las trabajadoras de Aralia.

El día 30 de mayo estuvimos con las trabajadoras de Aralia

El pasado día 30 de mayo de 2019 estuvimos con las trabajadoras de Aralia denunciando la situación laboral insostenible en la que se encuentran. La Comunidad de Madrid utiliza las ratios de personal a su conveniencia para justificar que siempre se cumplen (en esta Comunidad existen cuatro clases de ratios: las establecidas en el año 90, las estatales de 2008, las del Acuerdo Marco de 2017 y las que se fijan en los Pliegos de Prescripciones Técnicas de las Residencias públicas cuya gestión ha sido sacada a concurso). Si no cumplen las del 2008, utilizan las del 90 y si tampoco, aplican las de los Pliegos que son todavía más bajas. En el Ensanche de Vallecas, Aralia tiene como trabajadores propios 42 sobre 160 residentes (la ratio es de 0,32), en el Parque de los Frailes 64 sobre 220 (la ratio es de 0,29). Una tomadura de pelo que ya no puede ocultar que el objetivo es garantizar el negocio a las empresas que gestionan estas Residencias.